256 名無しさん＠八周年 :2008/05/10(土) 14:45:31 ID:NsTxWjdH0
http://www.sunrain.jp/claim/without_limit.html
ここに赤い字で書いてあるが、サビ残や残業代未払いなら即日で
雇用保険が貰える。ウチは加入してないから、なんて会社がある
が雇用保険は強制加入だ。
http://blog.goo.ne.jp/habayasu/e/244996ab5fcabaa64a997573bdbe5d43
おまえら、覚えておけ。
265 名無しさん＠八周年 :2008/05/10(土) 14:51:10 ID:NsTxWjdH0ここに赤い字で書いてあるが、サビ残や残業代未払いなら即日で
雇用保険が貰える。ウチは加入してないから、なんて会社がある
が雇用保険は強制加入だ。
http://blog.goo.ne.jp/habayasu/e/244996ab5fcabaa64a997573bdbe5d43
おまえら、覚えておけ。
その通り。>>256を知っておけば良い。訴訟準備に雇用保険だ。
こういう知識はマスコミは絶対に報道しない。細く静かに拡散させるべき。
そうそう。付け加えておく。過労死ガイドラインを越える残業(月100H)
があるなら、その時点で自己都合退職にならない。これも即日支給だよ。
272 名無しさん＠八周年 :2008/05/10(土) 14:54:16 ID:WZBvGY5E0こういう知識はマスコミは絶対に報道しない。細く静かに拡散させるべき。
そうそう。付け加えておく。過労死ガイドラインを越える残業(月100H)
があるなら、その時点で自己都合退職にならない。これも即日支給だよ。
>>265
そもそもこういう知識ってのは学校で必修にするべきだし、
労働者自身も自分のことなんだから知っていて然るべきなんだよな。
昔は調べるにも一苦労だったろうけど、今じゃネットで一発でわかるから隠しようもないね。
そもそもこういう知識ってのは学校で必修にするべきだし、
労働者自身も自分のことなんだから知っていて然るべきなんだよな。
昔は調べるにも一苦労だったろうけど、今じゃネットで一発でわかるから隠しようもないね。
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これはためになるわ
俺には縁のない無駄知識だな。
辞めたい職場に対してなら最高の方法だな
やっぱアルファルファは全力で支援していきたいと思ったぜッ！！！
いい加減、老害の贅沢維持の為の詐欺構造をぶっ壊そうぜッ！！！！
いい加減、老害の贅沢維持の為の詐欺構造をぶっ壊そうぜッ！！！！
退職した場合の話、か
しばらく予定は無いけど当てはまるから覚えておこう
しばらく予定は無いけど当てはまるから覚えておこう
労働者は夢と憧れの職業のファンタジー世界に夢中で
それ以外は何も知りません＾＾
自動的に知らされるものだと思ってます＾＾
……だからまず、その意識を変えよう。
それ以外は何も知りません＾＾
自動的に知らされるものだと思ってます＾＾
……だからまず、その意識を変えよう。
学校でってか。笑わせる。自分で調べる苦労ぐらいしろ。
無理が通れば道理が引っ込む、ということわざがありましてね…
関連スレを置いておきますね。
ttp://alfalfa.livedoor.biz/archives/51279637.html
俺もしばらく使う予定無いけど。
ttp://alfalfa.livedoor.biz/archives/51279637.html
俺もしばらく使う予定無いけど。
※1007
笑わせるｗｗｗ笑ってろ＾＾
笑わせるｗｗｗ笑ってろ＾＾
まぁ一番賢いのは黙って使う側に回って、甘い汁を吸うことなんだけどね。
現状、労働者を守る法がキチンと存在してるなんて思いも寄らないってのが普通。
調べないから甘えっていうのは簡単だが、
マスメディアなり教育者なりが大々的に宣伝しないと労働者たちの意識は改善されず、
労働者全体の不利益になることを忘れては行けないよ。
調べないから甘えっていうのは簡単だが、
マスメディアなり教育者なりが大々的に宣伝しないと労働者たちの意識は改善されず、
労働者全体の不利益になることを忘れては行けないよ。
おまえらって誰だよｗ
ただし自宅警備員は適用外です
米１３が低能の為、御迷惑をおかけしております
m(__)m
m(__)m
米14
自宅警備員は退職後に給与がもらえるという希有な職業ですからね
自宅警備員は退職後に給与がもらえるという希有な職業ですからね
利用できるものは何でも利用する。
空気は壊すが良し。
空気は壊すが良し。
「空気は壊すが良し」って名言だな
老害にとって都合のいい空気はもうどんどん壊そうっと！
老害にとって都合のいい空気はもうどんどん壊そうっと！
優秀な人間だけ選り好みして無料で残業で使ってるから、
おまいら自宅警備員が船に乗るスペースが無いのよん♪
仕事が欲しいならまずここをぶっ壊さないと！！！！！！！！！！！
おまいら自宅警備員が船に乗るスペースが無いのよん♪
仕事が欲しいならまずここをぶっ壊さないと！！！！！！！！！！！
雇用保険法第33条の「雇用保険の受給制限のない自己都合退職」
平成5年1月26日付 職発第26号通達
6 採用条件（賃金、労働時間、労働内容）と実際の労働条件が著しく相違したことによって退職した場合
13 直接若しくは間接に退職することを勧奨されたことにより、又は希望退職者の募集に応じて退職した場合
15 事業所が廃止された（当該事業所に係る事業活動が停止し、再開される見込みがない場合を含む）ために当該事業所から退職した場合
16 事業規模若しくは事業活動の縮小又は事業の転換等により、雇用対策法第21条に基づく離職に係る大量の人員整理が行われることが確実となったため、又は従業員のうちの相当数の人員整理が既に行われたために退職した場合
平成5年1月26日付 職発第26号通達
6 採用条件（賃金、労働時間、労働内容）と実際の労働条件が著しく相違したことによって退職した場合
13 直接若しくは間接に退職することを勧奨されたことにより、又は希望退職者の募集に応じて退職した場合
15 事業所が廃止された（当該事業所に係る事業活動が停止し、再開される見込みがない場合を含む）ために当該事業所から退職した場合
16 事業規模若しくは事業活動の縮小又は事業の転換等により、雇用対策法第21条に基づく離職に係る大量の人員整理が行われることが確実となったため、又は従業員のうちの相当数の人員整理が既に行われたために退職した場合
昔々、給料が年俸制の工場会社勤めしてた。
年俸200万。
就労時間 12ｈ以上/日、
休みは日曜日と祝日。月1度だけ土曜日休み
忙しくなったら、休みがない
タイムカードは出勤時のみ刻印
退社時は刻印させてくれない
こういう場合、労働時間を取り決めてないから残業代を請求出来ない？
年俸200万。
就労時間 12ｈ以上/日、
休みは日曜日と祝日。月1度だけ土曜日休み
忙しくなったら、休みがない
タイムカードは出勤時のみ刻印
退社時は刻印させてくれない
こういう場合、労働時間を取り決めてないから残業代を請求出来ない？
退勤時にタイムカード押せないって、警察やらにバレたら逮捕だな。
残業代は請求出来るんじゃね？
残業代は請求出来るんじゃね？
学校じゃ社会に出るための知識教えてくれないからねぇ
公民でそれっぽい事はやるけど、生活が目的になってないから余り意味を成さない
二十歳で選挙権得た時、大学卒業して就職した時
このタイミングで知らない事だらけでびっくりした人は多いんじゃない？
公民でそれっぽい事はやるけど、生活が目的になってないから余り意味を成さない
二十歳で選挙権得た時、大学卒業して就職した時
このタイミングで知らない事だらけでびっくりした人は多いんじゃない？
知らなきゃ法は守ってくれない
親父の遺言だよ
親父の遺言だよ
結局、授業でやっても誰も覚えないんじゃないの？
そもそも、この情報溢れる世の中で、学ぼうと思って学べないことはまずないわけで。
知ろうとする奴は知るだろうし、そうでない奴は一生知らないだろう。
そもそも、この情報溢れる世の中で、学ぼうと思って学べないことはまずないわけで。
知ろうとする奴は知るだろうし、そうでない奴は一生知らないだろう。
米1025
存在自体を知らなければ調べようなんて発想はでないだろ
存在自体を知らなければ調べようなんて発想はでないだろ
辞めたのは数年前とはいえこれは知っておきたかった
基本8:30〜20:30でそこから棚卸しとかする場合もあったから残業100時間ある
基本8:30〜20:30でそこから棚卸しとかする場合もあったから残業100時間ある
※1024の父の言葉は名言だな
しかしこれが名言になってしまう世の中なのが少し悲しいが
しかしこれが名言になってしまう世の中なのが少し悲しいが
＞1024
真理ですね
真理ですね
なんで日教組はアカのくせに労働者の為になる、こういう情報を学校で教えないんだぜ？
有利な情報を与えず、わざと不利な条件に追い込む→労働者不満爆発→革命成功！
とかでも狙ってんの？？
有利な情報を与えず、わざと不利な条件に追い込む→労働者不満爆発→革命成功！
とかでも狙ってんの？？
>1030
現在の日教組の組織率知ってる、お前？
現在の日教組の組織率知ってる、お前？
問題はサビ残や残業時間をどうやって証明するかじゃないの？
サビ残の多さも日本の自殺率をあげる
原因となるんだろうか
原因となるんだろうか
年俸制のフレックスタイムで、みなし労働制だとかなり複雑な労働条件になって教えてもらわない限りわからない。
原則は、週４０時間の一日８時間労働。連続８時間以上の労働は禁止されているし、仕事に必要な着替えの時間も労働時間。
有給は年間１０日で、連続して取得できるが時季変更が認められている。２年で消滅時効になってしまうので法律上は２０日が限度。
使用者側からの有給の処分は認められない。
また、産前産後休業は当然に取得できる。
原則は、週４０時間の一日８時間労働。連続８時間以上の労働は禁止されているし、仕事に必要な着替えの時間も労働時間。
有給は年間１０日で、連続して取得できるが時季変更が認められている。２年で消滅時効になってしまうので法律上は２０日が限度。
使用者側からの有給の処分は認められない。
また、産前産後休業は当然に取得できる。
一番教えるべきは法律がそうなってるから自分が保護されるわけではないということだろ。
まさか、その法令どおりに自分の権利が保障されてるとかふざけたこと抜かすわけはあるまいに。この国は弱者に異常なまでに冷たいよ
まさか、その法令どおりに自分の権利が保障されてるとかふざけたこと抜かすわけはあるまいに。この国は弱者に異常なまでに冷たいよ
これはともかく、生きていくための必須の知識って中学校までに教えるべきだよなー
年金にはどういう種類があってどういうときにつかえるのか、引越しする場合どういう手続きが必要なのか、会社を辞めた場合どうなるのかなどその辺は教えてほしいわ
周りに聞ける人がいない場合つらいんじゃないかなーとおもう
年金にはどういう種類があってどういうときにつかえるのか、引越しする場合どういう手続きが必要なのか、会社を辞めた場合どうなるのかなどその辺は教えてほしいわ
周りに聞ける人がいない場合つらいんじゃないかなーとおもう
リンク元のブログ読んでみた。
この制度も会社が手続きを怠ってたら、２年分でしか保険料が計算されないってことで、これは実は制度の不備を論じるべき問題みたい。
ただ、この保険に加入させることは会社の義務みたいだから、入社した時に（間に合わなければ今からでも）ちゃんと調べて、
もし、ごまかされてたら法テラス（詳しくはぐぐってね）という機関の窓口に相談してみると良いよ。
この制度も会社が手続きを怠ってたら、２年分でしか保険料が計算されないってことで、これは実は制度の不備を論じるべき問題みたい。
ただ、この保険に加入させることは会社の義務みたいだから、入社した時に（間に合わなければ今からでも）ちゃんと調べて、
もし、ごまかされてたら法テラス（詳しくはぐぐってね）という機関の窓口に相談してみると良いよ。
米1035
法律は条文に色々罠があって、どうにでも解釈できてしまうところはあるけど、
編集元のリンク先みたく、きっちり断言されていることを破ることはできないようになってるよ。
まあ、法律も仕組みが難しいのは仕方ない部分もあるんだけど、弱者を守るためのものだっていうのなら、こんなふうに小難しい文言を使う必要はないはずなんだよね、ほんとは。
法律は条文に色々罠があって、どうにでも解釈できてしまうところはあるけど、
編集元のリンク先みたく、きっちり断言されていることを破ることはできないようになってるよ。
まあ、法律も仕組みが難しいのは仕方ない部分もあるんだけど、弱者を守るためのものだっていうのなら、こんなふうに小難しい文言を使う必要はないはずなんだよね、ほんとは。
そして倒産する会社が出て涙目になる奴が出るｗ
これで倒産する会社なら喜ぶ奴のほうが多いだろう常識的に考えてｗ
経済は需給で動くものなんで、法で規制しても限界があります。というか、ほぼ無駄かも。ヤミに潜るだけっしょ。
劣悪といわれる条件でも、それでもその職が欲しい人間、失いたくない人間にとっては一定の価値があるんだし。
劣悪といわれる条件でも、それでもその職が欲しい人間、失いたくない人間にとっては一定の価値があるんだし。
※1041
そのための法であり、法治国家であり、法治国家である日本国です。
国民の幸せを阻害する無法を支持して国民に何のメリットが？
>>272読んで顔を洗って出直しな
そのための法であり、法治国家であり、法治国家である日本国です。
国民の幸せを阻害する無法を支持して国民に何のメリットが？
>>272読んで顔を洗って出直しな
労働法のゼミに居たら就職したくなくなったでござる
・・・と思ったけどやっぱり公務員になるでござる
・・・と思ったけどやっぱり公務員になるでござる
悪いこと言わんから、大学行ったら労働法は学んどけ
最近は法学部以外の学生でも理解できるように、分かりやすく教えてくれるところがあるから
最近は法学部以外の学生でも理解できるように、分かりやすく教えてくれるところがあるから
以前ブラック企業に勤めていた
社長は労基署や社会保険事務所から何度か警告を受けていたが
社長の舅である会長は「警告なんか怖くない。検挙されなければいい。裁判で有罪にならければ犯罪ではない」と口癖のように言っていた
実際、検挙されなかったしな
※1042
の世間知らずっぷりが笑える
違法行為をしていない会社は無い。それを告発できる社員・元社員は少ない。
告発した社員を、法律は守ってくれない。
某 超有名企業の例だが、社内での違法行為を告発した社員がいた。
社は謝罪しつつ、その社員が行った告発は社員としての背任だとして左遷した。
社員は地位保全を求めて告訴した。
判決は「社会的には正当な告発であっても、会社にとっては背任であり懲罰は当然。」として左遷を認めた。
社長は労基署や社会保険事務所から何度か警告を受けていたが
社長の舅である会長は「警告なんか怖くない。検挙されなければいい。裁判で有罪にならければ犯罪ではない」と口癖のように言っていた
実際、検挙されなかったしな
※1042
の世間知らずっぷりが笑える
違法行為をしていない会社は無い。それを告発できる社員・元社員は少ない。
告発した社員を、法律は守ってくれない。
某 超有名企業の例だが、社内での違法行為を告発した社員がいた。
社は謝罪しつつ、その社員が行った告発は社員としての背任だとして左遷した。
社員は地位保全を求めて告訴した。
判決は「社会的には正当な告発であっても、会社にとっては背任であり懲罰は当然。」として左遷を認めた。
役員のじいさんがぼけた
株式会社の役員定数たりなくなるんで役員にさせられた。
なんでいろいろ関係なくなっちまった・・・・
雇用保険なくなったー
ボーナスなくなったー
株式会社の役員定数たりなくなるんで役員にさせられた。
なんでいろいろ関係なくなっちまった・・・・
雇用保険なくなったー
ボーナスなくなったー
>>1045
ブラックに勤める生物のレベルの低さよ
企業名と判例ぐらい出せチキン
ブラックに勤める生物のレベルの低さよ
企業名と判例ぐらい出せチキン
米1026 そこなんだよな、調べる行動のきっかけになる知識を何処で得るかで差がでる、学校で教える事じゃないし事実教えていない、知ってる奴はたまたま誰かに教わった、たまたまネットやTVや本などのメディアで知った、たまたま経験したってことだから、きっかけさえありゃ調べる事なんか簡単なんだが、ある程度自分に関わりあうことは調べても一見関わらないようなことまで知識がなきゃ調べんよ
>>1047 別にここでの議論で証明する必要はまったく感じない※45は※42にたいして実社会はこんなもんだってのが言いたいだけなんだから
>>1049
嘘…っていうか、古くて現在はもう変わってしまった法を
真実っぽく書かれてもなぁ。
現在は、内部密告者を保護する為の法ができて、
密告がバレないだけでなく、
割と多額な謝礼金も出るようになってるよ。
嘘…っていうか、古くて現在はもう変わってしまった法を
真実っぽく書かれてもなぁ。
現在は、内部密告者を保護する為の法ができて、
密告がバレないだけでなく、
割と多額な謝礼金も出るようになってるよ。
だって教師は社会人じゃないもの
お気軽に一言お願いします。
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