トップへコメント (27) 良スレ投稿投票一覧今月の記事先月の記事注目記事カテゴリ別殿堂入り月刊アルファルファ問い合わせRSSの購読ぬるぽ
2007年03月30日
※リンクは、自動的に取得しています。閲覧は自己責任でお願いします。

女性社員が私の意見を聞き入れてくれません

コメントを読む (27) 投票結果を見る仕事・就活 ブックマークに追加する
ブックマーク: Buzzurl  / Hatena  / Livedoor /Yahoo!  
  • 編集元:ニュース速報板より「 社長をやっていますが、女性社員が私の意見を聞き入れてくれません(><;) 

    1 映画館経営(東京都) :2007/03/30(金) 01:03:37 ID:Rtw53eqB0 ?PLT(10100) ポイント特典
    急な仕様変更の話。
    予定していたスケジュールも狂ってしまうかも。

    しかし、ここは社長の一存で・・・
    ・・・・決まらない。(><;)

    デザイナーの女性社員が簡単に納得してくれないのです。
    「どうしてですか?」
    「その理由は何故ですか?」
    「私はそうは思わないんですけど」

    上司である私にアカウンタビリティ(説明責任)を求めてくる。
    私が参加する会議ではイエスマンになりがちな男性社員も多い中、
    たいしたものだ。

    「ロゴボタンだと動作が(心理的に)重くなるでしょ?」
    「広告っぽくならないように、敢えてレイアウトを崩すべき」
    「いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ」

    などと、更にディテールの説明に入っていきます。

  • 4 通訳(東京都) :2007/03/30(金) 01:06:10 ID:zWT8JbNR0
    デザイナーはプライド高いからな。

    9 AV監督(アラバマ州) :2007/03/30(金) 01:07:53 ID:wHO+U9KJ0
    >「どうしてですか?」
    >「その理由は何故ですか?」
    >「私はそうは思わないんですけど」

    精神的に疲れそうなコンボだw

    80 屯田兵(九州) :2007/03/30(金) 08:20:04 ID:/bao0vBHO
    >>9
    いたなあ
    そういう30代デブス女
    こんな性格だから周りから腫れ物扱いだった

    10 ネット廃人(長屋) :2007/03/30(金) 01:08:03 ID:7tal1t8f0
    でも結局その意見は役に立たない

    11 文学部(埼玉県) :2007/03/30(金) 01:09:00 ID:43w+VGSH0
    女『うっせ だりいから今のままにしろ』

    12 映画館経営(宮城県) :2007/03/30(金) 01:09:18 ID:xuDStXrO0
    いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ


    これには同意

    13 理学療法士(長屋) :2007/03/30(金) 01:09:42 ID:IJ1Zm1aw0
    ある店舗をまかされている俺がアドバイス。

    そういう女性が多いが、逆に責任ある立場に配置させます。
    別の視点から見させると慎重な行動をとるようになりますよ。


    タクシー運転手(社長)と客(部下の女性)
    客があちこちに駐車しろだの転回しろだの信号無視しろだの注文をつけるならば
    逆にタクシーの運転手をさせればうんざりする。

    14 青詐欺(dion軍) :2007/03/30(金) 01:10:23 ID:qc7lIWc90
    全部、正論かと。

    15 シェフ(東京都) :2007/03/30(金) 01:11:17 ID:fgPjyUnp0
    社長がクビにするか
    女性社員が辞めるかすれば一件落着

    16 ツアーコンダクター(東京都) :2007/03/30(金) 01:11:24 ID:AIOPM/aI0
    別に言ってることは間違いではないが
    何を優先すべきかを忘れ正論であれば
    いつ何時でも主張して良いというのは
    議論として効率が悪い 
    社長に対してイエスマンで
    ある必要はないがそうすべき時と
    そうすべきでない時がある

    17 果汁(アラバマ州) :2007/03/30(金) 01:12:02 ID:g9m0Oea80
    >「いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ」
    同意

    18 文学部(埼玉県) :2007/03/30(金) 01:12:11 ID:43w+VGSH0
    女は自己主張ばっかで協調性というか
    空気が読めない

    19 美容部員(大阪府) :2007/03/30(金) 01:12:19 ID:hFL9vjUU0
    作り手の仕事なら、Whyの連続コンボ位日常的にしなきゃだめだろ。
    別にこの女はまちがっちゃあいない。

    20 ゴーストライター(佐賀県) :2007/03/30(金) 01:12:23 ID:qEYDWcgh0
    >「いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ」

    SUBARUの話かね

    21 桃太郎(福岡県) :2007/03/30(金) 01:13:29 ID:om/RhypC0
    > 「いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ」

    エロフラッシュなら歓迎

    25 お猿さん(アラバマ州) :2007/03/30(金) 01:14:05 ID:UVeLAxmW0
    女はフラッシュ使いたがるのか
    うぜー

    43 屯田兵(関東) :2007/03/30(金) 06:46:57 ID:16mbgDw5O
    >>25
    なんという読解力!

    27 理学部(神奈川県) :2007/03/30(金) 01:15:02 ID:DA+FnfxO0
    成功→「私のおかげで成功したんだわ!無能な社長は黙ってて!」
    失敗→「OKしたのは社長じゃないですか!責任転嫁しないで下さい!」

    29 とき(千葉県) :2007/03/30(金) 01:16:01 ID:9MCukce20 ?PLT(10100)
    何をえらそうにと思ったが
    >「いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ」

    その通りです。

    32 美容師見習い(四国) :2007/03/30(金) 01:26:23 ID:p7WejRwKO ?2BP(250)
    何人か処罰すれば言うことを聞くだろ

    33 絵本作家(岡山県) :2007/03/30(金) 01:50:28 ID:zGFZ3HhF0
    なんという正論。

    35 留学生(岩手県) :2007/03/30(金) 02:10:43 ID:y94M5Q8y0
    まあ正論だな

    39 焼飯(鳥取県) :2007/03/30(金) 06:30:40 ID:47urh94x0
    そんでクビにすれば差別とわめく

    まるでかの国の方達のようだ

    41 秘書(東京都) :2007/03/30(金) 06:43:44 ID:f2IEIrCn0
    デザインは個々の好き嫌いがかなり反映されるし、サイトのデザインだと
    どっちが正解か検証も難しいからね。
    こういう課題で議論をするのってけっこう厳しい。

    でも今はなんていうかな、こういう主張をするのが当然というか俺様感覚な
    やつが多いと思うのだけど。決断をする人はあまり下のいうことを聞きすぎる
    のもどうかな。それは単なる優柔不断だ。

    56 ぬこ(dion軍) :2007/03/30(金) 07:25:11 ID:oMWCkz+q0
    藤田10000人雇ってるのか・・・・部下に仕事任せろよ
    現場からするとたまに来てまとまりかけた仕事をかき混ぜる
    社長のうざさは同情できる、でも我を通してたてつくのは馬鹿

    57 栄養士(dion軍) :2007/03/30(金) 07:25:31 ID:ofy+vsMP0
    いやこれは女性社員のが正しいだろ

    58 ふぐ調理師(長屋) :2007/03/30(金) 07:27:29 ID:4wfDd6Lq0
    普通の意見じゃねーか

    59 副社長(大阪府) :2007/03/30(金) 07:28:46 ID:hDUQQEFJ0
    これを受け入れ前向きに検討するところが藤田のすごさ

    60 秘書(東京都) :2007/03/30(金) 07:29:35 ID:f2IEIrCn0
    こうやって真正面から議論を挑むのは日本ではだめだわな。
    海外の話なら知らんが日本ではうまいこと婉曲に議論を導いて自分の意見を
    通したりするもんじゃないの?
    主張するばっかではだめだって。

    もちろんデザイナー側も社長側も両方でいえることかもしれんが。

    85 人民解放軍(USA) :2007/03/30(金) 08:26:14 ID:sZs4g19q0
    >>60
    アフォか、海外では上司に逆らったら即刻解雇されますけど、
    何か糞フェミの嘘に騙されてないか?

    86 通訳(大阪府) :2007/03/30(金) 08:27:27 ID:Y/1ynhn00
    >>85
    欧米企業は上司に人事権があるっていうだけで、「逆らったら解雇」っていうわけじゃないよ。
    上司の裁量次第。

    気持ち悪いくらい部下の意見もとめてくる上司もいるし。

    91 人民解放軍(USA) :2007/03/30(金) 08:30:09 ID:sZs4g19q0
    >>86
    向こうが意見を求めてる時だけな、上司の最終決断に逆らう=解雇又はプライドの高い社員辞任してFAになる。

    102 通訳(大阪府) :2007/03/30(金) 09:11:11 ID:Y/1ynhn00
    >>91
    だからそれは上司の個性の問題だろ。
    欧米企業の制度(人事権が上司にある)のと上司個人の仕事のやり方は別だ。

    95 ゆかりん(catv?) :2007/03/30(金) 08:41:10 ID:JINTGZw/0
    >>85
    文化が違うだろうが
    海外→失敗したら上司が責任取るが
    日本→失敗したら部下の責任にする

    109 噺家(熊本県) :2007/03/30(金) 09:59:43 ID:uQuO4Vfo0
    デザイナーは優秀なオペレータのお陰で
    仕事が出来ているということをもっと
    しっかりと認識するべきだな。

    127 通訳(大阪府) :2007/03/30(金) 11:39:18 ID:Y/1ynhn00
    >>109
    それいったら仕事とって来る営業やバックオフィスの部門もな。

    112 理学療法士(東京都) :2007/03/30(金) 10:31:35 ID:yjtuPyT/0
    > いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ

      V /  / _,, ァ=ニニ:}       _
       .V  /,.ィ"f=     'vf^<''"  弋z.ミ'テtフ       |_ Х □_ 匚 L | У
        〉!ト _ i{ ´ ̄r' =|'
       ./ェ゙‐ェi.    、__`_ヤ     ( その通りでございます )
       ./iュ.Hヽ.、   ゙,ニ/
      -^ ー'-.、,i._`ヽ,.仁リ
      ー - .、     /、






    コメントを書く (27) 仕事・就活 ブックマークに追加する
    ブックマーク: Buzzurl  / Hatena  / Livedoor /Yahoo!

    今日の更新一覧

    トラックバック


    その他の記事

    コメントありがとう御座います。   ⇒最新のコメントへ(27)

      学名ナナシ  :2007年03月30日 19:17  #
    でもこの女性社員、自分の一存で決めようとしてない?
      学名ナナシ  :2007年03月30日 19:23  #
    特にこだわりが無いような事項はこの女の人の意見を全部紙に書かせて
    それに反しない作り方を模索するのが一番手っ取り早い
      学名ナナシ  :2007年03月30日 19:34  #
    米1001
    そんなの>>1の内容だけじゃ分からん
      学名ナナシ  :2007年03月30日 19:35  #
    口論に弱いのが悪い。
      学名ナナシ  :2007年03月30日 19:39  #
    意見を言ってくれるだけいいじゃないか
    社長権限でボツにすることだってできるんだから
      学名ナナシ  :2007年03月30日 19:40  #
    「今この場で何が問題なのか」っていうポイントが見えてないんだよね。
    アカウンタビリティを持ち出すなら、フラッシュがうざいとか話してる状況じゃないってことを
    きっちり説明しなきゃいけない。
    まぁいくら言っても聞かない馬鹿なら、放置するしかないけど。
      学名ナナシ  :2007年03月30日 20:10  #
    弱い相手にしかものを言えないのが男。
    誰彼構わず正しいと思ったことを言うのが女。

    男はそれを「女は空気が読めない」と非難し
    女はそれを「言いたいことがあるならその場ではっきり言いなさいよ!」と責める。

    いくらジェンダーフリーだのなんだの言っても
    この違いはどうしようもない。
      学名ナナシ  :2007年03月30日 20:16  #
    >>1007
    そうかな?大半の女性は自己主張より雰囲気を重視すると思うが。
    女性は積極的に主張する人としない人の二極化が激しいのかもしれないな。
      学名ナナシ  :2007年03月30日 20:25  #
    とりあえず、>>1は前段と後段が省略されてるから、本のブログで全文を見に行ったほうがいいよ。
    あとここで「男は〜女は〜」なんて男女論なんて持ち出しても、不毛な議論になるからやめたほうがいい。人によるとしか言いようがない。













      1009  :2007年03月30日 20:27  #
    最初元記事をコピペしようとしてたせいで無駄な改行を残してしてしまった。スマン。
      学名ナナシ  :2007年03月30日 21:28  #
    無理して男ばかりの会社に就職するより
    女は会社興した方がいいよ
    まぁ飼い犬のくせに吠えてんじゃねえよってこった
      学名ナナシ  :2007年03月30日 23:04  #
    とりあえず米欄が荒れる前に全文コピペ。米はこれをちゃんと読んでからにしろ。


    ------------------------------

    当社はクオリティの重要性をスローガンに掲げている最中。


    社長である私自らがディテールに拘る姿勢を見せることで

    その大切さを伝えています。

    「ここはロゴでなく、テキストリンクで」

    「もっと写真を大胆に使ってくれるかな?」

    「このページではフラッシュ使わないで」

    などなど、かなり細かい指示。私としは珍しい。

    でも急な仕様変更の話。
    予定していたスケジュールも狂ってしまうかも。

    しかし、ここは社長の一存で・・・



    ・・・・決まらない。(><;)

      学名ナナシ  :2007年03月30日 23:04  #
    デザイナーの女性社員が簡単に納得してくれないのです。

    「どうしてですか?」

    「その理由は何故ですか?」

    「私はそうは思わないんですけど」


    上司である私にアカウンタビリティ(説明責任)を求めてくる。

    私が参加する会議ではイエスマンになりがちな男性社員も多い中、
    たいしたものだ。



    「ロゴボタンだと動作が(心理的に)重くなるでしょ?」

    「広告っぽくならないように、敢えてレイアウトを崩すべき」

    「いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ」


    などと、更にディテールの説明に入っていきます。

    そうした議論を尽くす中、私が間違えていることもありました。


    この前は単純なレイアウトの話に20〜30分費やした。


    もちろん10000人を超える会社の社長の時間の使い方と

    して正しいとはいえない。

      学名ナナシ  :2007年03月30日 23:05  #


    しかし、いまの当社は私だけでなくマネジメント層が皆、
    もっとディテールの話に入っていくべきであると思う。

    上司が品質のディテールに強く拘っていたら、現場はそれ以上に

    拘らざるを得なくなる。

    組織全体の意識が変わります。


    ただ「社長の一存で」は決断スピード、意思統一においての

    伝家の宝刀。

    協力して欲しいときもあるんですけどね。(^_^;)

    ------------------------------


    まあ、恣意的な「抜粋」と言えばアレだが、要は煽りだわな。
      学名ナナシ  :2007年03月30日 23:15  #
    こいつら女だから批判してるだけだろ
    これだから童貞は頭悪い
      学名ナナシ  :2007年03月30日 23:33  #
    >クオリティの重要性をスローガンに掲げている最中

    だったら議論は必要なんじゃないか?
    デザイナーとしては女性社員の姿勢は正しいと思う
    まぁ、うざいのは事実だけどなw
      学名ナナシ  :2007年03月30日 23:41  #
    何が面白いって、コレ
    > 「ロゴボタンだと動作が(心理的に)重くなるでしょ?」
    > 「広告っぽくならないように、敢えてレイアウトを崩すべき」
    > 「いつも見るサイトにフラッシュがあると嫌でしょ」

    を女の発言だと思っているヤツがいること
      学名ナナシ  :2007年03月30日 23:57  #
    米1011
    その飼い犬をうまく扱えない飼い主も飼い主だなw
    目くそ鼻くそ
      学名ナナシ  :2007年03月31日 02:15  #
    ちょっと恣意的にすぎる抜粋だよなぁ
      学名ナナシ  :2007年03月31日 02:16  #
    米1019
    っていうか
    元スレの1に釣られた連中を面白がる記事なんじゃないの
      学名ナナシ  :2007年03月31日 02:19  #
    だったら元記事も載せろと。
      学名ナナシ  :2007年03月31日 03:39  #
    恣意的っつか、明らかに作為的だろ
      学名ナナシ  :2007年03月31日 04:47  #
    2chファミアレルギーの奴が明後日の方向で食いついていて面白い
      学名ナナシ  :2007年03月31日 06:29  #
    一日に何時間も2ch見てる人間程、情報過多になり過ぎてて、
    一個一個の情報が本当か嘘か、それを検証する時間がなくなってるんじゃないか?
    「嘘を嘘と(ry」とはよく言うが、ある意味2ch中毒者ほど嘘を見抜けなくなってるんじゃないか、と思う。
    で、そういう奴等に限って極端なアンチファミになったり脳味噌スッカラカンのネトウヨになってたりするんだから、悲しい限りだな。
      学名ナナシ  :2007年03月31日 11:53  #
    読み違いバロスw
      学名ナナシ  :2007年04月02日 01:32  #
    うほ
    釣られた
      学名ナナシ  :2007年04月02日 05:23  #
    米24 禿同、2ちゃんなんかの女批判って現実離れした女像が多い
    リアルで平均的な女とはかけ離れてるw普段から付き合いがない&偏見の目でしかみてないからそう見えるって感じだな
    とりあえず女(女じゃなくても)の方が正しい、イエスマンって雑用係にはいいけどなw

    アンケート機能β ⇒投票するランキングを見る投票一覧




    お気軽に一言お願いします。  ⇒最初のコメントへ(27)

    名前:   ←コメントの名前を記憶する
     
     

  • コメントが反映されるまで時間が掛かる場合があります。
  • 半角英数字のみの内容は投稿できません。
  • オススメの動画


    カテゴリ別の注目記事の注目記事一覧



    今日の注目記事


    最近のアンケート

    最近のコメント
    月刊アルファルファ
    今日輝いていたスレ

    今日輝いていたレス
    最近の注目記事
    人気カテゴリ
    注目のニュース

    人気カテゴリ2
    注目の画像・動画

    殿堂入りの記事